Региональный представитель
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 29 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Региональный представитель (Home office)
Группа Компаний FAROS, одна из ведущих компаний на рынке светодиодного освещения,
объявляет о РАСШИРЕНИИ ОТДЕЛА РЕГИОНАЛЬНЫХ ПРОДАЖ.
Обязанности:
-
Активное продвижение продукции компании FAROS в сегменте b2b на вверенной территории;
-
развитие новой клиентской базы и работа с уже существующей базой;
-
обучение дилеров и взаимодействие с ними, а также помощь в продажах нашего оборудования;
-
техническое сопровождение проектов;
-
проведение переговоров на уровне ЛПР;
-
работа с проектными организациями с целью достижения договоренности о сотрудничестве на этапе проектирования крупных объектов.
Личные и профессиональные навыки:
-
Опыт проектных продаж желателен;
-
навыки проведения переговоров;
-
готовность к разъездной работе, командировкам;
-
умение работать в команде и в многозадачном режиме.
ЧТО МЫ ГАРАНТИРУЕМ:
-
Ваш уютный home офис с выездами к клиентам и командировками;
-
систему мотивации, нацеленную на достижение личного результата и не ограничивающую максимальной величины дохода (уровень дохода складывается из окладной части, KPI, процентов от общего объёма продаж);
-
график работы: пн.-пт., с 9:00-18:00;
-
наставник на период обучения .