Главный специалист / Эксперт отдела внутреннего контроля (CВК)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 23 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
О компании
Пихта Банк — современный корпоративный банк с более чем 15-летним опытом работы на российском финансовом рынке. Мы специализируемся на комплексном обслуживании бизнеса, в том числе, крупные компании и холдинги — и предлагаем широкий спектр финансовых решений: от РКО и кредитования до банковских гарантий, аккредитивов и сопровождения ВЭД.
Мы ценим профессионализм, инициативу и стремление к развитию. Создаём среду, где опытные специалисты — реализовывают экспертизу и влияют на результат.
Пихта Банк — место, где можно расти вместе с компанией.
Кого мы ищем
Чем предстоит заниматься
— Обеспечивать санкционный комплаенс:
— оценивать операции и сделки на наличие санкционных ограничений;
— мониторить и оценивать риск‑профиль клиентов с учётом санкционного законодательства, в т.ч. осуществлять экспертизу контрактов по ВЭД;
— Проводить анализ внедряемых новых банковских продуктов, услуг и планируемых методов их реализации на предмет наличия регуляторного риска;
— Проводить экспертную оценку и согласование внутренних документов подразделений;
— Актуализировать нормативные документы подразделения в соответствии с действующим законодательством и требованиями регулятора;
— Разрабатывать материалы для тренингов и проводить обучение сотрудников по вопросам комплаенса;
— На регулярной основе анализировать жалобы клиентов: выявлять негативные тенденции, оценивать риски недобросовестного поведения, контролировать лимиты риска и предлагать меры по снижению негативных эффектов;
— Совместно с руководителем осуществлять ведение базы комплаенс (регуляторных) рисков: выявлять, учитывать, оценивать и осуществлять мониторинг событий, формировать рекомендации по минимизации рисков, контролировать реализацию мер;
— Участвовать в других проектах подразделения, в том числе по совершенствованию системы внутреннего контроля, в проведении плановых проверок, подготовке отчетности.
Требования
— Высшее образование (юридическое образование будет преимуществом);
— Опыт работы во внутреннем контроле — не менее 3 лет, из них не менее 1 года — в сфере санкционного комплаенса;
— Соответствие требованиям Указания Банка России от 17.09.2025 №7169‑У;
— Понимание санкционного регулирования и особенностей его применения в российском (контрсанкционные указы Президента РФ) и международном контуре (США, ЕС, Великобритания);
— Системное знание банковского и гражданского права, нормативных актов Банка России;
— Личные качества: ответственность, умение работать с большими объёмами информации в режиме многозадачности, самостоятельность, риск‑ориентированный подход к работе.
Мы предлагаем
— Достойный уровень оплаты труда;
— Удобное расположение офиса — в шаговой доступности от станций метро «Трубная» и «Цветной бульвар»;
— Социальный пакет: ДМС и страхование от несчастных случаев со стоматологией — с первого рабочего дня; различные выплаты и дополнительные льготы.
Присоединяйтесь!
Берите новые задачи — растите — влияйте.
Не просто делайте — развивайте. Откликайтесь, будем рады видеть вас в команде.