Менеджер по продаже автомобилей Mazda (м. Яхромская)

до 300 000 ₽ в рынке

АВТОМИР, ГК

📍 Москва 💼 Нет опыта

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

300 000 ₽ — медиана, обычно 225 000–300 000 ₽

По 65 вакансиям «менеджер по продаже автомобилей» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Группа компаний АВТОМИР - это один из крупнейших официальных дилеров на российском автомобильном рынке. На протяжении 33 лет Компания следует девизу «Мир автомобилей для мира людей».

ГК АВТОМИР объединяет 39 дилерских центров в Москве, регионах Российской Федерации и Казахстане. Марочный портфель Компании включает в себя 37 автомобильных брендов:

Belgee, Changan, Deepal, Exeed, FAW, GAC, Geely, Geely NEV, Haval CITY, Haval PRO, Hyundai, JAC, Jaecoo, Jeland, Jetour, Kia, Knewstar, LADA, Livan, Mazda, Mitsubishi, Moskvich, Nissan, Nordcross, Omoda, Solaris, Sollers, Soueast, Tank, Tenet, Tenet Plus, Toyota, UMO, UNI, Volga, Xcite, Wey.

Приглашаем на работу Менеджера по продаже новых автомобилей Mazda в Дилерский Центр.

Обязанности:

розничная продажа новых автомобилей;
профессиональное консультирование клиентов по телефону и в салоне по вопросам приобретения автомобиля;
демонстрация автомобилей, организация и проведение тест-драйвов;
сопровождение клиента на всех этапах сделки.

Требования:

опыт любых прямых продаж, владение этапами и техниками продаж будут вашими преимуществами, но также готовы рассмотреть кандидатов без опыта;
умение расположить к себе и грамотно работать с возражениями;
клиентоориентированность, грамотная речь, отличные коммуникативные навыки, ответственность, нацеленность на результат.

Вы получаете:

конкурентную заработную плату с прозрачной системой мотивации;
отсутствие «потолка» бонусов;
официальное трудоустройство с первого дня работы;
график работы: 5/2 с плавающими выходными днями;
льготное корпоративное питание;
ДМС и корпоративную мобильную связь;
бесплатное корпоративное обучение основам технологии продаж и эффективного телефонного взаимодействия (приобретение новых навыков и техник, готовые скрипты и прочие инструменты), повышение квалификации;
скидки на приобретение автомобилей брендов Компании, а также их обслуживание;
программа привилегий от партнеров компании (акции, выгодные предложения, скидки);
возможность профессионального развития и карьерного роста;
работу в дружной команде, налаженную систему наставничества на испытательном сроке.