Менеджер по работе с ключевыми клиентами В2В

от 110 315 ₽ выше рынка

Лемана ПРО

📍 Саранск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

67 500 ₽ — медиана, обычно 55 000–95 000 ₽

По 65 вакансиям «менеджер по работе» в городе Саранск. Подробная зарплатная аналитика →

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Привлечение новых B2B-клиентов в компанию и развитие их портфеля;
Расчет потенциала территории объектов и B2B-клиентов (товарооборот, маржинальность);
Выезды к клиентам, посещение объектов строительства;
Проведение переговоров с клиентами и поставщиками, заключение договоров;
Комплексные продажи и помощь в решении запросов B2B-клиентов.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

Опыт результативного поиска и привлечения клиентов в полях;
Опыт ведения переговоров;

Готовность к разъездной работе;
Навык работы в CRM-системах.

Будет являться вашим преимуществом:

Опыт продаж в B2B-сегменте;
Опыт продаж строительных материалов на рынке B2B.

УСЛОВИЯ:

Официальное трудоустройство на позицию «Менеджер по работе с ключевыми клиентами кластера» и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
График работы 5/2, сб,вс выходные дни;
Совокупный уровень дохода от 110 315 руб/мес. (до вычета налога):

- фиксированный оклад от 80 300 руб/мес. (обсуждается по итогам собеседования);

- компенсация питания 6 000 руб/мес;

Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия 5% от оклада;

- квартальная премия до 25% от квартального дохода

- транспортные расходы 20 000 руб/мес.;

Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);
Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Возможность участвовать в социальных и экологических проектах

Расширенный социальный пакет:

Уютная столовая, кафе для сотрудников
Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами
Стильная форма, комната отдыха
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни
Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров
Материальная помощь в трудных ситуациях
Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.)

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.