Авитолог HR (аутсорсинговая компания)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 18 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Бригадир24 — профессиональный подрядчик в сфере аутсорсинга и аутстаффинга персонала. Мы специализируемся на оперативном закрытии массовых вакансий для ритейла, логистики, производства и HoReCa, предлагая комплексные решения «под ключ».
Ищет опытного авитолога, который станет частью HR-команды и поможет масштабировать подбор через эффективную работу с Avito, аналитику и развитие каналов привлечения.
Задачи:
- Ведение и развитие Avito-кабинетов
- Создание, тестирование и оптимизация объявлений (заголовки, описания, визуал, офферы)
- Анализ падения лидгена и корректировка стратегий
- Поиск новых инструментов и гипотез для роста откликов
Требования:
- Опыт именно в нише «работа / подработка / вахта» — ключевой критерий (стаж не важен, важна глубина знания)
- Понимание «грязного» и «чистого» потока
- Опыт размещения на разные города РФ