Руководитель направления R&D/Руководитель направления опытного производства
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
- Участие в формировании плана продаж – подтверждение сроков изготовления опытных партий и доступных мощностей.
- Планирование загрузки и развития производственных мощностей под задачи R&D.
- Формирование технологической стратегии опытного производства.
- Разработка новых химических соединений, способов получения жирных кислот и алкидных смол.
- Внедрение инноваций в производственные процессы, повышение технологичности продукции.
- Реализация программы научных исследований совместно с лабораторией.
- Повышение производительности труда, внедрение ресурсосберегающих технологий.
- Минимизация отходов, контроль экологических платежей.
- Взаимодействие с аутсортинговыми компаниями по охране труда, экологии и пожарной безопасности.
- Обеспечение контроля качества в производственной лаборатории, предупреждение брака.
- Участие в сертификации продукции и подготовке документации.
- Формирование бюджета материальных затрат, контроль производственной себестоимости.
- Составление и расчёт спецификаций на производство готовой продукции.
- Обучение, управление и развитие производственной команды.
- Участие в разработке и оптимизации системы материальной мотивации.
- Организация производственного планирования, учёта и отчётности.
- Эффективное взаимодействие с R&D, лабораторией, бухгалтерией, коммерческим отделом (продажи, закупки).
- Работа в 1С (учёт производственных данных).
КЛЮЧЕВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ
- Высшее химико-технологическое (органическая химия, полимеры, тонкий синтез).
- От 5 лет на руководящих должностях в химической или нефтехимической отрасли (главный технолог, начальник производства, технический директор или руководитель R&D).
- Обязательно участие в разработке и масштабировании технологий – от лабораторных исследований до пилотных установок и промышленного выпуска (это важнее, чем просто эксплуатация действующего производства).
- Глубокое знание технологий получения жирных кислот и алкидных смол, а также родственных олигомеров (полиэфиры, эпоксидные смолы) – понимание реакций поликонденсации, этерификации, переэтерификации.
- Уверенное составление спецификаций, расчёт себестоимости, работа с отраслевой нормативной документацией.
- Научно-исследовательский бэкграунд: участие в НИОКР, внедрение инноваций, патентная деятельность (приветствуется).
- Навыки работы в 1С.
- Умение генерировать идеи по расширению продуктовой линейки и продвижению продукции/услуг (в том числе коммерческая составляющая).
- Системное мышление, аналитический склад ума.
- Управленческие навыки, умение мотивировать команду.
- Ориентация на результат, ответственность за качество и экологию.
УСЛОВИЯ РАБОТЫ
- Оформление: полное по ТК РФ, «белая» заработная плата (уровень обсуждается индивидуально).
- График: классическая 5-дневная неделя (с 9:00 до 18:00).
- Статус: прямой отчёт генеральному директору, участие в технологической стратегии компании.
- Профессиональный рост: участие в создании инновационных продуктов