Начальник отдела персонала

ТЕХНОТЕХ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 0 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Йошкар-Ола 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

ООО «ТЕХНОТЕХ» – ведущий российский производитель печатных плат до 6 класса точности.

Приглашаем в команду производства Начальника отдела персонала.

Вам предстоит:

Создавать и реализовать стратегию по работе с персоналом на предприятии;
Выстраивать и реализовывать все блоки по работе с персоналом: подбор, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация;
Курирование и координация процессов кадрового администрирования (в т.ч. воинский учет);
Работа с корпоративной культурой, развитие бренда работодателя;
Выстраивание эффективных коммуникаций с учебными заведениями по привлечению студентов и выпускников;
Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела;
Выстраивание эффективных внутренних коммуникаций, консультирование руководителей подразделений производства по кадровым вопросам;
Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала;
Мониторинг рынка заработных плат, подготовка аналитических отчетов по вопросам трудовых ресурсов в регионе, в отрасли, по иным запросам.

Мы ждем:

Высшее образование, специализация в области управления персоналом;
Опыт руководства службой персонала не менее 3х лет;
Опыт работы со всеми HR функциями;
Опыт работы в производственных компаниях;
Готовность к релокации, если вы из других регионов.

Условия и преимущества:

Работу в динамично развивающейся производственной Компании с активной фазой модернизации оборудования, усовершенствования тех процессов, расширением производства;
Команду, готовую к новым вызовам и достижениям;
Развитую систему оплаты труда (ежеквартальная и ежегодная оценка результатов), % от оклада;
Релокационный пакет: компенсацию переезда, компенсацию аренды жилья, компенсацию затрат на обустройство;
ДМС после испытательного срока;
Компенсация питания;
Частичная компенсация занятий спортом в фитнес-клубе для членов профсоюза, бассейн;
Корпоративные мероприятия;
Корпоративная мобильная связь.

Благодарим Вас за интерес к нашему предложению!