Начальник отдела труда и заработной платы
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
В крупную нефтесбытовую компанию с мощным производством и развитой сетью АЗС требуется начальник отдела планирования и мотивации персонала
Основные задачи:
-
планирование и анализ ФОТ (бюджетирование, план-факторный анализ отклонений от бюджета на ежемесячной основе);
-
формирование и управление мотивацией персонала (расчёт премий, тарификация);
-
проверка и анализ нормативов времени и выработки;
-
расчёт резерва отпусков;
-
создание и актуализация локальных нормативных актов;
-
закрытие заработной платы;
-
составление отчётности (квартал, год, ССЧ, ШЧ);
-
HR – аналитика.
Уровень дохода: рассматриваем ожидания по заработной плате с успешными кандидатами.
Пожелания к соискателю:-
Высшее экономическое образование.
-
Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет.
-
Знание Excel – продвинутый. Управление командой C&B.
- Официальное трудоустройство.
- Стабильная и своевременная заработная плата.
- Система годового премирования.
- Полис ДМС.
- Для иногородних кандидатов - компенсация аренды жилья и проезда к месту работы.
- Частичная компенсация оплаты детских садов; оздоровительных лагерей, санаторно-курортного лечения.
Мы будем рады каждому кандидату, сделавшему отклик на нашу вакансию!