Руководитель отдела продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
-
Выстраивание четкого, управляемого и прозрачного процесса работы отдела продаж.
-
Эффективное управление командой торговых представителей и супервайзеров.
-
Внедрение единых стандартов работы, скриптов и регламентов для всей вертикали управления.
-
Прогнозирование, планирование и системное увеличение объема продаж.
-
Сбор и анализ рыночной информации, активности конкурентов и динамики развития территории.
-
Формирование регулярной отчетности по ключевым показателям эффективности.
-
Стратегическое развитие и расширение активной клиентской базы.
-
Проведение переговоров с ключевыми клиентами.
-
Решение сложных, конфликтных вопросов с клиентами на уровне первых лиц и эскалация критических кейсов.
Требования:
- Знание ПК: MS Office, 1C 8, Excel;
- Высшее образование (желательно техническое);
- Опыт работы РОП от 3-х лет;
- Опыт работы с продукцией технического назначения (приветствуется);
- Опыт активного поиска клиентов, организаторские способности;
- Навыки проведения переговоров, умение устанавливать контакт;
- Коммуникабельность, стрессоустойчивость;
- Грамотная речь;
Условия:
- Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
- Мы предлагаем официальное трудоустройство (согласно ТК РФ), своевременную заработную плату, интересные задачи и возможность профессионального роста;
- График работы стандартный с 8-30 до 17–30, пятидневная рабочая неделя;
- Корпоративное обучение;
- Оплата ГСМ, сотовой связи, предоставляем оборудование для работы.
Приглашаем Вас стать частью нашей команды!