Водитель камаз с прицепом
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Амурагроцентр - группа крупнейших компаний по переработке зерновых и бобовых культур на Дальнем Востоке.
Приглашаем на работу ВОДИТЕЛЯ КАМАЗ С ПРИЦЕПОМ.
Обязанности:
- Перевозка зерна и сои в соответствии с установленными маршрутами и графиками.
- Обеспечение безопасности груза и соблюдение всех правил и норм перевозки.
- Техническое обслуживание и проверка исправности транспортного средства перед каждым рейсом.
- Взаимодействие с персоналом пунктов погрузки и разгрузки.
- Опыт работы водителем грузовиков с прицепом, предпочтительно на КАМАЗе.
- Знание правил и норм перевозки грузов.
- Ответственное отношение к техническому обслуживанию транспортного средства.
- Перевозки сырья в пределах Амурской области, возможны командировки.
- Отличное владение техникой вождения и соблюдение дорожных правил.
Условия:- конкурентная заработная плата и бонусы за высокие показатели;
- отличные бытовые условия, специальная одежда; возможность повышения классности; - централизованная поставка запчастей; - обновление парка; - необходимые условия для технического обслуживания и ремонта техники
закрытая теплая стоянка; - расширенный социальный пакет, включающий в себя ДМС от работодателя с первых дней работы;
- 13 заработная плата, ежегодная индексация заработной платы; - подарки и мероприятия для детей сотрудников;
- мероприятия и спортивная жизнь для сотрудников и их семей;
- бесплатное посещение бассейна "Плаза" и спортзала на территории предприятия;
- отличный дружный коллектив.