Директор по персоналу

Русская медная компания

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Челябинск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Разработка и совершенствование кадровой политики в соответствии со стратегическими задачами;
Организация системы подбора и адаптации персонала, выполнение плана подбора;
Продвижение HR- бренда Компании в регионе;
Мониторинг рынка труда, уровня заработных плат;
Разработка и реализация мер по повышению вовлеченности, лояльности персонала, удержанию ключевых специалистов;
Развитие корпоративной культуры компании, мониторинг психологической среды в компании;
Руководство отделом;
Контроль текучести кадров и инициирование изменений, направленных на её снижение;
Контроль ведения КДП;
Разработка и внедрение ЛНА;
Контроль сдачи отчетности.

Требования:

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, экономики или менеджмента);
Опыт аналогичной работы на руководящих позициях от 3 лет;
Стрессоустойчивость, ответственность, организованность, умение работать в команде, пунктуальность.

Условия:

Достойный рыночный уровень заработной платы;
Полис ДМС;
Корпоративные социальные выплаты на день рождения, день металлурга и другое;
Возможность профессионального обучения и сертификации с оплатой полностью за счёт компании;
5-ти дневная рабочая неделя с 8-ми часовым рабочим днём.