Системный администратор

от 110 000 до 135 000 ₽ выше рынка

ЛЭСК

📍 Липецк 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

70 000 ₽ — медиана, обычно 50 000–83 000 ₽

По 9 вакансиям «системный администратор» в городе Липецк. Подробная зарплатная аналитика →

Обязанности:
- выполнение конфигурации и настройки, обеспечение поддержания функционала локальной вычислительной сети;
- выполнение конфигурации и настройки, контроль работоспособности общесистемного программного обеспечения серверов;
- выполнение конфигурации и настройки, обеспечение поддержания функционала активного сетевого оборудования;
- выполнение планирования, конфигурации и настройки резервного копирования серверных операционных систем;
- установка полномочий пользователей;
- поддержка актуальных версий ПО на серверном и сетевом оборудовании;
- прием, регистрация, выполнение и документирование обращений работников в системе ServiceDesk в рамках своих компетенций.

Требования:
- высшее профессиональное образование и наличие опыта работы в аналогичной должности более 3-х лет;
- опыт работы с сетевым, серверным оборудованием, удаленным администрированием OC Windows, Linux, ESXi;
- знание технико-эксплуатационных характеристик, конструктивных особенностей, назначения и режимов работы сетевого и серверного оборудования, правил его технической эксплуатации;
- знание системы организации комплексной защиты информации, способов предупреждения несанкционированного доступа к информации;
- знание аппаратного и программного обеспечения вычислительных сетей;
- знание порядка оформления технической документации;
- знание нормативной документации в части методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации.

Условия:
- трудоустройство по ТК РФ;
- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
- своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- квартальная премия по результатам работы;
- ежегодная индексация заработной платы;
- материальная помощь к отпуску;
- ДМС после испытательного срока с широким набором медицинских услуг;
- подарки детям работников к Новому году, компенсация оплаты летнего отдыха в детских лагерях.