Начальник участка ГСМ

Независимая нефтегазовая компания

📍 Усинск 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Контроль выполнение складских операций по приему и выдаче горюче-смазочных материалов(ГСМ), материально-технических ценностей, их размещению.
Контроль ведения эксплуатационно-технической документации оборудования и журналов на складах ГСМ.
Ведение первичного учета, составление и предоставление отчетов о движении и остатках вверенных ему материальных ценностей.
Сбор потребности, подготовка и оформление заявок на материально-технические ресурсы и оборудование для нужд участка ГСМ.
Осуществление производственного контроля на складах ГСМ Общества.
Получение, хранение и использование в процессе производства ТМЦ, основные средства (материальная ответственность).

Требования:

Высшее образование. Специальность: Нефтегазовое направление, горюче-смазочные материалы, механик по нефтепромысловому оборудованию, по оборудованию нефтебаз (АЗС)
Знание правил технической эксплуатации стационарных, контейнерных и передвижных автозаправочных станций (АЗС).
Знание инструкций о порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях.
Знание правил и порядка хранения и складирования ТМЦ.
Знание правил по охране труда при хранении, транспортировании и реализации нефтепродуктов.
Знание правил промышленной безопасности складов нефти и нефтепродуктов.
Знание инструкции о порядке поступления, хранения, отпуска и учета нефти и нефтепродуктов на нефтебазах, наливных пунктах и автозаправочных станциях.

Условия:

График работы – пятидневная рабочая неделя;
Работа в г. Усинск в Районе Крайнего Севера (+24 дня оплачиваемого ежегодного отпуска);
Для иногородних - проживание в корпоративном доме или компенсация по аренде жилья;
Выплата надбавки за стаж работы в районах Крайнего севера с первого дня в полном объеме;
Компенсация проезда к месту отдыха и обратно для работника и неработающих членов семьи (1 раз в 2 года).
Социальный пакет в соответствие с ТК РФ;
ДМС