Региональный менеджер по продажам автозапчастей (Грузовая программа)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 28 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
1. Активный поиск и привлечение новых клиентов;
2. Проведение переговоров;
3. Ведение и анализ клиентской базы направления;
4. Работа с действующими клиентами;
5. Контроль дебиторской задолженности;
6. Презентация маркетинговых акций компании;
7. Управление В2В продажами на вверенной территории;
9. Зона ответственности г. Санкт-Петербурга и Ленинградская обл.;
10.Разъездной характер работы.
Требования:
1.Желателен опыт работы в В2В продажах;
2. Опыт работы с автозапчастями будет является вашим преимуществом;
3. Проактивность, Ориентация на результат, стремление к действию, хорошие коммуникативные способности и переговорные навыки, работа с возражениями
4. Знание Word, Excel, 1C, Bitrix24;
Условия:
1. Стабильная работа в динамично развивающейся Федеральной компании (более 20 лет на рынке, 23 подразделения по России, 12 складов, более 1000 сотрудников в штате);
3. Оформление по ТК РФ, заработная плата 2 раза в месяц (fix и KPI обсуждаются на интервью) ;
- Заработная плата 2 раза в месяц (fix и KPI обсуждаются на интервью)
- Оплачиваемые отпуска, больничные
- Полис ДМС (со стоматологией) после 1-ого года работы;
- Скидки на товары компании.
- График работы 5/2 (9:00 до 18:00);
Наша компания активно поддерживает государственные программы трудоустройства и квотирования рабочих мест города Москвы. Мы с радостью рассмотрим кандидатов, имеющих право на трудоустройство в рамках установленных молодежных квот: соискателей, начинающих трудовую деятельность впервые после окончания колледжей или вузов, а также лиц со статусом детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. При соответствии базовым профессиональным требованиям вакансии, мы предоставим вам отличную возможность для успешного карьерного старта и профессионального роста.