Рекрутер/ HR Generalist
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 3 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Коллега, отзовись!
Ищу человека, который будет со мной на одной волне развивать компанию и завоевывать новые горизонты.
Нужен активный единомышленник, кто всегда подставит плечо, подстрахует, с кем будем разрабатывать сценарии привлечения кандидатов и активно развивать компанию во всех сферах HR.
Рассматриваю не просто рекрутера, который закрывает вакансии с работных сайтов, а в том числе - хантера — того, кто умеет искать, переманивать, влюблять в компанию и находить лучших даже там, где их нет.
Вакансия предусматривает только офисный формат работы.
О НАС:
Компания "ВитаТранс", является лидером на своем рынке транспортно-экспедиционных услуг с 2016 года.
За 10 лет мы проделали огромную работу, расширили географию, открыли офисы в Челябинске, Екатеринбурге, Казани, Перми, Москве и Воронеже.
Мы заботимся о каждом сотруднике и создаем лучшие условия - они наша ценность.
ВАШИ ЗАДАЧИ:
- Полный цикл подбора - от профиля должности до выхода кандидата на работу;
- Разработка карт поиска;
- Размещение вакансии на работных сайтах, контроль и отработка откликов;
- Скрининг резюме/профилей кандидатов, телефонное интервью, оценка;
- Организация и проведение собеседований с руководителями структурных подразделений в различных форматах оффлайн/онлайн;
- Ведение базы данных кандидатов в СRM системе (Сберподбор);
- Контроль и принятие мер по увеличению охвата вакансий;
- Анализ и отчетность по состоянию рынка;
- Онбординг, адаптация;
- Корпоративная культура;
- HR аналитика и отчетность;
- Выполнение отдельных поручений руководителя.
БУДЕТ ПЛЮСОМ:
- Знания и опыт работы с кадровым делопроизводством.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
-
Опыт работы менеджером по персоналу, рекрутером, Hr-менеджером, от 3-х лет;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Опыт проведения собеседований;
-
Знание и практическое применение методик оценки персонала;
-
Знание кадрового делопроизводства приветствуется;
-
Доброжелательность, ответственность.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Своевременную выплату заработной платы 2 раза в месяц;
- Корпоративную сотовую связь и ноутбук;
- График работы 5/2 c 9.00 до 18.00;
- Оформление согласно ТК РФ, полный соц. пакет;
- Адаптацию и наставничество, поддержку опытного сотрудника;
- Корпоративные мероприятия;
- Комфортное рабочее место в центре города.
Если вы дочитали вакансию до конца, готовы к новым вызовам, хотите проявить себя и стать частью успешной команды, то мы ждем именно вас!
Смело откликайтесь на вакансию, напишите сопроводительное письмо, расскажите о себе и мы свяжемся с вами в ближайшее время.