Начальник отдела учета затрат

МАГНИТ, Розничная сеть

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Краснодар 💼 От 3 до 6 лет 🕸 висит 35 дней

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Чем предстоит заниматься:

Организовать и контролировать своевременное и качественное разнесение транзакций по учету затрат в информационной системе, принятие хозяйственных операций к БУ, НУ, УУ и их оплату;
Организовать и контролировать подготовку и предоставление ответов на запросы руководителей, смежных и контролирующих подразделений;
Организовать разработку и согласовать внедрение инструкций и регламентов работы подразделения, а также порядка взаимодействия с другими подразделениями Компании;
Консультировать сотрудников отдела и смежных подразделений по учету затрат;
Собирать информацию о необходимости доработки программных продуктов для бухгалтерского учета, организовать согласование и утверждение новых документов, контролировать постановку технических заданий ключевыми пользователями и соблюдение сроков их реализации и тестирования;
Планировать работу подразделения, анализировать и оценивать результаты, корректировать план на следующий период при необходимости;
Организовать и контролировать подбор, обучение, адаптацию и тестирование сотрудников отдела;
Обеспечивать кадровое администрирование отдела, согласовывать график отпусков, переводы и увольнения сотрудников;
Формировать налоговые регистры по налогу на прибыль и расшифровки для налоговой и бухгалтерской отчетности;
Разрабатывать и внедрять план мероприятий по повышению вовлеченности и мотивации сотрудников.

Для нас важно:

Образование: высшее экономическое, специализация «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит»;
Опыт работы от 3 лет в роли руководителя бухгалтерского подразделения (начальник отдела, заместитель главного бухгалтера, team lead команды учёта);
Опыт работы в крупном холдинге / ОЦО — преимущество (многопрофильность, высокий объём операций, работа с большими массивами данных);
Уверенное знание методологии бухгалтерского и управленческого учёта затрат, классификации расходов, ФСБУ-25;
1С: уверенный пользователь; Excel: уверенный пользователь;
Цифровизация учёта: опыт запуска электронного документооборота (ЭДО), внедрения новых информационных систем или модулей учёта, участие в проектах автоматизации;
ИИ-инструменты: опыт применения ИИ-сервисов в бухгалтерских.

Что мы предлагаем:

Работа в самом развивающемся ритейле;
Гибридный формат работы (пн.,вт. работа из дома, ср.,чт.,пт из дома);
Адрес офиса г. Краснодар, ул. Дзержинского, д. 42;
Годовой бонус по итогам работы;
ДМС после испытательного срока;
Программа поддержки сотрудников «Добросервис»;
Работа в сплоченной команде профессионалов, возможность перенимать опыт и развиваться;
Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
Возможность корпоративного обучения, профессионального и карьерного роста в Компании;
Карта лояльности Магнит дисконт, дающая скидки в компаниях партнёров;
Скидки для сотрудников от PrimeZone: более 6000 предложений по страхованию, туризму и другим направлениям;
Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения и брать ответственность за реализацию;
Трудоустройство по ТК РФ, конкурентоспособная "белая" заработная плата, своевременная выплата.