Заместитель операционного директора по производству (металлургия)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания ЦИНКУМ — динамично развивающаяся производственная компания. Нам нужен лидер управления производством, который сможет организовать ритмичную работу на производственных участках, обеспечить выполнение производственных планов, внедрить чёткие регламенты и сформировать стандарты производственной культуры.
ЦИНКУМ - это новое производство, где у Вас будет возможность:
- принять участие в формировании производственной системы
- работать с минимумом бюрократии
- работать с высокой скоростью принятия решений
- получить большую зону ответственности и полномочий
- влиять на конечный результат
- быть частью уникального производственного проекта
Чем предстоит заниматься (обязанности):
Управление производственными процессами и качеством работы:
-
Обеспечить ежесменное выполнение планов по объёму и критически важным качественным показателям
-
Постоянно анализировать технологическую цепочку, выявлять «узкие места» и оперативно устранять причины отклонений.
-
Рационально распределять ресурсы (сырьё, персонал, вспомогательные материалы) в зависимости от сменных приоритетов — для максимальной эффективности производства.
Лидерство и развитие команды
-
Сформировать «костяк» управленческой команды: обучить и мотивировать ключевых специалистов (ИТР, мастеров, технологов)
-
Выстроить чёткую вертикаль: «руководитель → мастер → рабочий» — с фиксацией задач, контролем исполнения и обязательной передачей опыта между сменами
-
Внедрить культуру личной ответственности за свой участок и оборудование. Научить людей не просто «отстоять смену», а гордиться результатом
Обеспечение промышленной безопасности
-
Создать среду, где безопасность — абсолютный приоритет, встроенный в каждый процесс
-
Нести полную ответственность за соблюдение норм охраны труда, промышленной и экологической безопасности на всех вверенных участках
Ключевые требования:
-
Высшее техническое образование (металлургия, машиностроение, химическая технология, строительные материалы)
-
Опыт работы от 5 лет на руководящих должностях в производственных подразделениях: начальник цеха, заместитель начальника производства, начальник производственного управления (в металлургии или цементной промышленности)
-
Реальный опыт внедрения и разработки технологических регламентов и инструкций
-
Умение работать с численностью персонала от 100 человек
-
Навыки оперативного планирования и управления
-
Понимание принципов бережливого производства и систем качества (будет плюсом)
-
Готовность к полной релокации в город Железногорск (Курская область) и к ненормированному рабочему дню — производство не останавливается
Мы предлагаем:
-
Реальные полномочия
-
Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально, зависит от уровня экспертизы)
-
Релокационный пакет для иногородних кандидатов.
-
ДМС
-
Возможность реализовать свой опыт в масштабном проекте — принять участие в формировании производственной системы на старте работы предприятия