Супервайзер отдела онлайн-продаж
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Dr.Head — компания для тех, кто действительно любит музыку. Мы продаём аудиотехнику, которой хочется пользоваться самому: от наушников и портативного звука до Hi-Fi и профессионального оборудования.
Сейчас мы ищем супервайзера в команду интернет-магазина — человека, который будет рядом с менеджерами каждый день: помогать достигать целей, разбирать сложные ситуации, развивать навыки продаж и следить за результатами команды.
Что будет в твоей зоне ответственности
- Управление командой менеджеров интернет-магазина: постановка задач, контроль выполнения, обратная связь.
- Контроль плана продаж и KPI команды: конверсия, средний чек, количество и качество обработанных обращений.
- Ежедневный мониторинг показателей и поиск точек роста.
- Проведение планёрок, индивидуальных встреч и разборов звонков/переписок.
- Обучение и развитие менеджеров: помогать сотрудникам находить свои точки роста и повышать результаты.
- Контроль качества работы с клиентами и соблюдения стандартов сервиса.
- Помощь менеджерам в сложных клиентских ситуациях.
- Адаптация и поддержка новых сотрудников на старте.
- Подготовка обратной связи руководителю по результатам команды и предложениям по улучшению работы.
Нам важно, чтобы ты
- Уже управлял(а) командой в продажах от 1 года: супервайзер, тимлид, старший менеджер или руководитель группы.
- Понимал(а), как устроены продажи и за счёт чего растут конверсия и средний чек.
- Умел(а) работать с цифрами и видеть за показателями конкретные действия команды.
- Уверенно пользовался(ась) CRM, Excel или Google Таблицами.
- Умел(а) давать обратную связь так, чтобы сотруднику было понятно, что именно улучшить и как это сделать.
- Не боялся(ась) самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат команды.
- Интересовался(ась) техникой, музыкой и современными технологиями — это будет большим плюсом.
Что ты получишь
- Команду, на результаты которой действительно можно влиять.
- Возможность развиваться именно в управлении людьми и продажами.
- Понятную систему мотивации: доход зависит от результатов команды и выполнения KPI.
- Современный офис на Новом Арбате.
- Официальное оформление по ТК РФ.
- Скидки на продукцию Dr.Head.
- Доступ к презентациям, мероприятиям и миру аудиотехники изнутри.
- Возможности профессионального и карьерного роста.
И немного о нас
Мы не просто продаём технику — мы помогаем людям находить свой звук.
Если тебе интересно управлять командой, влиять на результат и при этом самому оставаться частью продаж, будем рады познакомиться.
В сопроводительном письме расскажи о своём самом заметном результате в управлении командой: что было не так, что ты изменил(а) и какого результата удалось добиться.