Управляющий рестораном (с функциями развития продаж и новых направлений)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 16 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
«Фрагмент Океана» — это уникальный проект: кафе, рыбная лавка, доставка и оптовое направление в одном флаконе. Мы ищем не просто «администратора зала», а полноценного партнера-управляющего, который возьмет на себя операционку и превратит точку в эффективный бизнес-центр с несколькими каналами продаж.
Ваша роль:
Вы отвечаете за всё: от чистоты на кухне и дисциплины команды до запуска оптовых продаж и стратегии развития доставки. Это позиция для руководителя-предпринимателя.
Чем предстоит заниматься:
1. Операционное управление рестораном:
* Организация работы команды (повара, бариста, клининг): графики, обучение, мотивация, подбор.
* Контроль качества сервиса, скорости выдачи, стандартов кухни и работы оборудования.
* Разбор жалоб, устранение причин конфликтов «на корню».
* Санитарный контроль, работа с проверяющими органами, ведение документации (ЕГАИС, Меркурий, Честный ЗНАК).
2. Финансы и учет:
* Выполнение плана по выручке и маржинальности.
* Контроль себестоимости, списаний, ФОТ и операционных расходов.
* Закупки: работа с поставщиками (цены, скидки), инвентаризации, минимизация остатков.
* Еженедельная отчетность по ключевым показателям (P&L точки).
3. Развитие продаж и новые каналы:
* Доставка: управление агрегаторами (Яндекс.Еда и др.) и настройка собственной логистики.
* Самовывоз и Take away: развитие витрины и сезонных предложений.
* Опт и B2B: поиск корпоративных клиентов, ресторанов и магазинов. Проведение переговоров и развитие долгосрочных отношений.
* Запуск новинок: проверка гипотез (цены, ассортимент), запуск замороженных супов и других продуктов для ритейла.
Мы ждем от вас:
Опыт: Управление объектом общепита (ресторан, dark kitchen, магазин готовой еды).
Экономическое мышление: Знание показателей (Food cost, маржа, ФОТ, средний чек) — для вас это не просто слова, а инструменты управления.
Навыки продаж: Умение доводить контакты до сделки (особенно в B2B/опте).
Техническая грамотность: Уверенная работа с iiko, 1С, DocsInBox.
Автономность: Вы умеете сами ставить задачи, контролировать их и отвечать за результат, не ожидая «пинка» от собственника.
Почему это крутая возможность:
- Прямой контакт: Вы работаете с собственником, имеете реальное влияние на бизнес-модель и продукт.
- Широкий функционал: Это не скучная работа «в четырех стенах», это развитие полноценного фуд-проекта с разными каналами продаж.
- Мотивация: на ИС оклад 150 000 руб. на руки.
Ожидания от первых 3 месяцев:
1. Полный аудит точки (финансы, команда, закупки, документы).
2. Выстраивание прозрачной отчетности и устранение «дыр» в товарном учете.
3. Оптимизация работы агрегаторов и запуск плана по развитию доставки.
4. Первые шаги в B2B-продажах и тестирование новых продуктов (ритейл-линейка).
Если вы умеете «делать результат руками» и мыслить как владелец бизнеса — ждем ваш отклик!