Главный администратор информационной безопасности вычислительной сети

Обязанности:

• Администрирование и эксплуатация серверов доступа;

• Развёртывание, настройка и обновление;

• Управление доступом пользователей и подрядчиков к целевым системам через серверы доступа;

• Настройка и поддержка протоколов удалённого администрирования;
• Организация единой точки входа (SSO) для доступа к управляемым ресурсам;
• Контроль сессий доступа, настройка политик разграничения прав и блокировки нежелательных действий;
• Мониторинг работоспособности серверов доступа и СКДПУ, диагностика и устранение неисправностей;
• Выполнение резервного копирования конфигураций и баз данных;
• Ведение технической документации, разработка инструкций и регламентов;
• Взаимодействие с командами ИТ и ИБ, участие в проектах по модернизации инфраструктуры;
• Формирование отчётов и статистики по действиям пользователей, экспорт данных для аудита;
• Обеспечение соответствия инфраструктуры требованиям регуляторов (ФСТЭК, ФСБ).

Требования:

• Высшее (специалитет/магистратура) по направлению деятельности;

• Опыт работы в области информационных технологий ИБ – от 5 лет;

• Опыт эксплуатации серверов доступа в распределённой инфраструктуре;
• Системное администрирование Windows и Linux на уровне уверенного пользователя: управление правами, службами, анализ журналов;
• Знание сетевых протоколов и принципов работы IP-сетей: TCP/IP, DNS, SSH, RDP, TLS;
• Понимание принципов работы систем контроля доступа и управления привилегированными пользователями;
• Опыт настройки и сопровождения кластерных конфигураций серверов доступа;
• Навыки работы с командной строкой терминала и клиентами удалённого доступа;
• Знание основ информационной безопасности и требований регуляторов (ФСТЭК);
• Навыки написания технической документации и инструкций;
• Знание технического английского языка на уровне чтения документации.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;

• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Комфортный офис (м. Алексеевская);

• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;

• Конкурентоспособная стабильная заработная плата, окончательное предложение по заработной плате устанавливается по результатам собеседования;

• Отсутствие строгого дресс-кода.