Шлифовщик (ЦРМЗ)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 20 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- Настройка шлифовальных станков под конкретные задачи;
- Закрепление заготовок в приспособлениях;
- Выполнение черновой и чистовой обработки;
- Контроль размеров и качества;
- Обслуживание оборудования;
- Чтение технических чертежей.
- среднее профессиональное образование;
- релевантный опыт работы.
Преимущества работы у нас:
- Полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные;
- График работы 5/2, оплата сверхурочной работы и работы в выходные дни по ТК РФ;
- Работа рядом с домом в надёжной стабильной компании;
- ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы, страхование жизни, а также возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии», комфортные комнаты приема пищи, раздевалки и душевые;
- Поддержка компании в важных жизненных ситуациях, выплаты и доп.дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.;
- Частичная компенсация питания в столовой на филиале, детского отдыха и детского сада;
для иногородних – частичная компенсация найма жилья и проездного; - Выплата до 43 000 рублей за рекомендацию по программе «Приведи друга»;
- Ежегодная доплата к отпуску 14 дней в размере 52 000 рублей;
- Обучение сотрудников за счет компании во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго;
- Целевое обучение детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы;
- Множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей);
- ежеквартальные премии.
Филиал:
- [ЦРМЗ]