Техник по слаботочным системам

от 87 000 до 87 000 ₽ период не указан · налоги не уточнены ниже рынка

Панелао ФМ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

110 000 ₽ — медиана, обычно 90 440–120 000 ₽

По 16 вакансиям «техник по слаботочным системам» в Москве. Подробная зарплатная аналитика →

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Обслуживание и ремонт слаботочных систем здания: СКУД, системы видеонаблюдения, охранно-пожарные системы.

Требования:

Опыт работы на аналогичной должности;
Умение выявлять и исправлять неполадки в слаботочных цепях, заменять компоненты (датчики, камеры, контроллеры, блоки питания).

Условия:

Работа в крупной Компании: 29 лет на рынке управления недвижимостью;
Оформление по трудовому законодательству;
Белая заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
График 1/3, с 09.00 до 09.00;
Место работы в пешей доступности от м. Воробьевы горы;
Корпоративная мобильная связь.
Премии по реферальной программе "Приведи друга" и за участие в адаптации новых сотрудников.