Заведующий терапевтическим отделением - врач - терапевт

от 109 000 ₽

ГБУЗ НО Кстовская ЦРБ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 15 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Нижний Новгород 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

«Кстовская ЦРБ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности руководителя терапевтического отделения.

Мы ищем современного лидера, который готов развивать отделение, внедрять новые подходы в лечении и организацию работы, и вести за собой команду профессионалов.

Обязанности:

Организация работы терапевтического отделения: планирование, координация и контроль работы врачей-терапевтов и среднего медицинского персонала.
Контроль качества: обеспечение качества и доступности медицинской помощи, соблюдение стандартов обследования и лечения, экспертиза ведения медицинской документации (историй болезни, амбулаторных карт).
Лечебно-диагностическая работа: ведение консультативного приема, курация пациентов в стационаре, установление диагноза, назначение и контроль лечения.
Аналитическая работа: анализ показателей деятельности отделения (летальность, оборачиваемость коечного фонда, длительность лечения) и разработка мер по их улучшению.
Взаимодействие: работа со смежными подразделениями (диагностическими службами, приемным отделением, администрацией больницы).
Кадровая работа: составление графиков работы и отпусков, участие в подборе персонала, наставничество.

Требования:

Высшее медицинское образование по специальности «Лечебное дело» или «Педиатрия».
Обязательное наличие действующего сертификата/аккредитации по специальности «Терапия».
Лидерские качества, ответственность, стрессоустойчивость, организаторские способности.
Готовность к работе в государственной системе здравоохранения.

Условия:

предоставляется ежегодный дополнительный отпуск от 14 календарных дней
повышение квалификации за счет работодателя
бесплатная ежегодная полная диспансеризация
официальная, стабильная заработная плата по результатам собеседования
участие в программе "улучшение жилищных условий специалистов"
возможность получения единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. в соответствии с ПП Нижегородской области № 860 от 28.10.2022г.
социальная выплата по ПП РФ № 2568 от 31.12.2022г + 29 000руб