Заместитель директора по производству

В АО Некстген требуется заместитель директора по производству. АО Некстген занимается разработкой геннотерапевтических препаратов. Входит в ГК Артген биотех.

Наши задачи:

• Общее руководство проектом: разработка и согласование проекта, подбор площадки, утверждение комплексного плана строительства и ввода в эксплуатацию;
• Выбор и взаимодействие с генеральным проектировщиком, генподрядчиком и авторским надзором; контроль соответствия проектных решений требованиям GMP и технологическому заданию;
• Контроль сроков, бюджета и качества строительно-монтажных работ; ведение отчётности перед руководством компании;
• Согласование проектной и рабочей документации, прохождение экспертиз, получение разрешений на строительство и ввод объекта в эксплуатацию;
• Участие в подборе, закупке и пусконаладке технологического оборудования, инженерных систем (HVAC, WFI, чистые помещения) и автоматизированных систем;
• Организация квалификации и валидации оборудования, помещений, инженерных систем и процессов (DQ/IQ/OQ/PQ) совместно с отделом QA;
• Обеспечение получения лицензии на производство лекарственных препаратов, а также иных необходимых разрешений и сертификатов;
• Подготовка и подача документации в уполномоченные органы;
• Взаимодействие с надзорными и контролирующими органами, сопровождение проверок и инспекций на производственной площадке;
• Подбор ключевого персонала.

• Успешный аналогичный опыт на производстве от 5 лет;
• Образование высшее техническое или смежное;
• Знание нормативно-правовых актов и законов, регламентирующие процессы на производстве;
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами;

Личные качества: лидерский подход в управлении, готовность принимать решения и нести ответственность.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая создаёт и внедряет социально значимые проекты в медицину;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с белой зарплатой;
• Гибкую корпоративную культуру;
• Интересные задачи и амбициозные проекты, возможность проявить себя и реализовать свою инициативу;
• Обучение сотрудников за счет компании, в том числе и MBA;
• Возможность психологической поддержки;
• Новогодние подарки детям сотрудников, ежегодные детские конкурсы;
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях;
• Зароботная плата - оклад, обсуждается на собеседовании;
• Офис М.Тропарево ( шаговая доступность).