Специалист по работе с ключевыми партнёрами
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ВЫ ГОТОВЫ ПРИНЯТЬ ВЫЗОВ?
В КРКА ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ СПЕЦИАЛИСТ ПО РАБОТЕ С КЛЮЧЕВЫМИ ПАРТНЁРАМИ
ВАШИ ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ:
- Представление интересов КРКА на вверенной территории;
- Проведение круглых столов и семинаров для врачей;
- Взаимодействие с лидерами мнений (opinion leaders) и ведущими специалистами медицинской отрасли;
- Представление компании КРКА на конференциях и отраслевых выставках;
- Подготовка отчётов о проделанной работе.
ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ:
- Высшее образование (фармацевтическое / медицинское / химическое / биологическое);
- Обязателен опыт работы медицинским представителем;
- Высокие аналитические способности;
- Умение эффективно использовать возможности рынка, выстраивать партнёрские отношения, нацеленность на результат, самостоятельность.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Возможность развития в международной фармацевтической компании: тренинги, индивидуальное наставничество, возможность участия в Центрах развития и Кадровом резерве;
- Соблюдение Трудового Кодекса РФ (оформление в штат компании с первого дня работы, «белая» заработная плата, оплата больничного листа, предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков);
- Оклад + бонус по результатам работы + дополнительные мотивационные программы для лучших сотрудников;
- 31 день отпуска;
- ДМС со стоматологией (через 3 месяца работы);
- Корпоративный iPAD и мобильная связь, компенсация затрат на питание в соответствии с политикой компании.
МЫ ЖДЁМ ВАШЕ РЕЗЮМЕ!