Руководитель отдела продаж в отель
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Современный курортный комплекс «Венера Резорт», расположенный на первой береговой линии Черноморского побережья в п. Витязево (Анапа), приглашает к сотрудничеству руководителя отдела продаж.
Рассмотрим кандидатов с релевантным опытом, способных организовать работу отдела бронирования и обеспечить загрузку отеля.
Мы предлагаем:
- карьерный рост до коммерческого директора;
- достойный уровень оплаты труда (обсуждаем на собеседовании);
- круглогодичную работу в стабильной компании (более 10 лет на рынке туризма);
- график работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
- питание по системе «шведский стол» в сезон;
- парковочное место для автомобиля;
- предоставление проживания на первое время (в случае релокации);
- комфортное рабочее пространство, оснащенное всем необходимым;
- поддержку руководства, необходимые ресурсы (наша компания динамично развивается, на будущий год планируется открытие нового отеля);
- работу рядом с морем (первая береговая линия).
Задачи:
- проанализировать отчетность по загрузке, продажам, эффективности каналов бронирования;
- разработать стратегию и план продаж;
- укомплектовать штат отдела, разработать программы обучения, мотивации и оценки специалистов по бронированию;
- оптимизировать рабочие процессы: выстроить эффективную воронку продаж в CRM и разработать скрипты для специалистов по бронированию;
- внедрить ИИ в работу для оптимизации процессов.
Требования:
- способность грамотно организовать работу отдела и выстроить все процессы;
- способность брать на себя ответственность, ставить цели и мотивировать команду на достижение;
- опыт работы с динамическим ценообразованием;
- экспертное знание программ для бронирования, «Битрикс24» и «1С:Отель»;
- переезд в Анапу обязателен.