Директор завода

Добрый

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Красноярск 💼 Более 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

ЭТО ПРО ТЕБЯ?

Имею высшее образование (техническое/ инженерно-экономическое)
Имею опыт работы на руководящих позициях в области производства не менее 3 лет, развития и удержания сотрудников
Имею опыт управления бюджетом и затратами, реализации инициатив по снижению себестоимости и повышению производительности
Понимаю требования в области охраны труда, качества и пищевой безопасности
Умею работать кросс-функционально
Знаю требования трудового законодательства
Есть опыт лидирования/ участия в CAPEX-проектах
Владею английским языком на уровне не ниже Intermediate

ТОГДА ЭТО ПРО ТВОИ НОВЫЕ ЗАДАЧИ:

Организация работы и развития персонала завода
Обеспечение безопасных условий труда и развитие культуры безопасности
Обеспечение надежности и эффективной работы оборудования
Обеспечение выполнения требуемого уровня сервиса
Управление затратами, поиск и реализация инициатив по снижению себестоимости
Обеспечение выпуска продукции высокого качества в соответствии со стандартами компании
Выполнение ключевых показателей по эффективности завода, внедрение планов по повышению эффективности
Лидирование CAPEX-проектов
Планирование и контроль расходов бюджета

МЫ ПОДДЕРЖИМ ТЕБЯ И ОБЕСПЕЧИМ:

Официальным оформлением и предоставлением обязательных компенсаций и льгот
Графиком 5/2
Корпоративным транспортом
ДМС со стоматологией, страхованием жизни с первого рабочего дня (в т.ч. за рубежом), оплатой по больничному листу до среднего заработка (7 дней в году)
Компенсацией отпуска по беременности и родам, дополнительным оплачиваемым отпуском отцам в связи с рождением ребенка
Материальной помощью в сложных жизненных ситуациях
Корпоративными скидками и программами благополучия от партнеров (Prime Zone, BE WELL)
Детскими днями (экскурсиями на завод для детей и различными мероприятиями на территории заводов)
Специальными условиям от банков по зарплатным проектам
Возможностью функционального и лидерского обучения в рамках карьерного роста и дополнительными выплатами за повышение квалификации
Частичной компенсацией санаторно-курортного лечения, частичной компенсацией детского отдыха (до 16 лет) и выдачей подарков детям сотрудников
Программой признания сотрудников
Бонусом за программу «Приведи друга»