Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда

от 54 552 ₽ период не указан · налоги не уточнены

Филиал Забайкальский АО Оборонэнерго

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 2 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Новосибирск 💼 От 1 года до 3 лет 🕸 висит 32 дня

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

Обязанности:

Осуществление режимных оперативных переключений в распределительных устройствах и в распределительных сетях, оперативные переключения при ликвидации аварии.
Определение места и ликвидация повреждения на оборудовании распределительных сетей.
Оперативное техническое обслуживание оборудования.
Снятие контрольных показаний приборов учета электроэнергии.

Требования:

Среднее профессиональное образование по специальности электромонтер.
Знание теоретических основ электротехники, электрических схем, оборудования 10/0,4кВ.
Знание правил охраны труда при эксплуатации электроустановок.

Условия:

Сменный режим работы
Оформление в соответствии с Трудовым Кодексом РФ с первого дня.
Заработная плата: оклад + ежемесячная премия, надбавка за стаж работы.
Медосмотр за счет компании.
Спецодежда по сезону.
Частичная компенсация ДМС.
Материальная помощь к отпуску в размере оклада.
Выплаты к юбилейным датам, в связи со вступлением в брак, при рождении ребенка.
Предоставление дополнительных оплачиваемых дней отдыха: родителям учеников (1-4 класс) в День Знаний, при вступлении работника или его детей в брак, отцу при рождении ребенка, в случае смерти членов семьи и близких родственников.
Новогодние подарки детям.
Повышение квалификации за счет работодателя.