Мастер по ремонту оборудования
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 7 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Обязанности:
- Руководство ремонтным персоналом по безопасному ремонту оборудования и сооружений на участке, а также приём в ремонт и подготовку, сдачу из ремонта оборудования и сооружений;
- Ежедневно формировать наряды на работу в системе АИАС ОСВВ проекта «ПромАктив»;
- Осуществлять контроль состояния оборудования, механизмов, приспособлений, предохранительных устройств, переходов, проходов и.т.п;
- Принимать участие в составлении графиков (планов) планово-предупредительного ремонта оборудования, заявок на получение запасных частей, материалов, оборудования. Подавать своевременные заявки на необходимое оборудование, материалы и запасные части.
Требования:
- высшее профессиональное (техническое) или средне-специальное образование и стаж работы по специальности на инженерно-технических в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 3 лет.
Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с требованиями ТК РФ, полный соц.пакет
- стабильная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
- ежегодная индексация заработной платы;
- бронирование;
- добровольное медицинское страхование;
- дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях (рождение ребенка, регистрация брака);
- подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников;
- на предприятии действует акция "Соберем команду" -выплачивается до 10000 рублей за приведенного друга;
- доставка сотрудников до места работы и обратно;
- сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.