Инженер-технолог в области машиностроения
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 5 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
ООО "ТрансМаш" - Российский производитель сцеплений для среднетоннажных и грузовых автомобилей отечественного и иностранного производства, тракторов и спецтехники. Производит более 80 наименований качественных нажимных, ведомых дисков и комплектов сцеплений для автомобилей ГАЗ, УАЗ, ЗИЛ, ПАЗ, МАЗ, КАМАЗ, МАN, DAF, IVECO.
Обязанности:
- техническая работа связана, как с механосборочным цехом, так и инструментальным цехом (механическая обработка, штамповка, сборка);
- разработка технологических процессов, технических заданий на проектирование оснастки и инструмента;
- организация и ведение документооборота в системе менеджмента качества.
- техническое образование;
- опыт работы по специальности не менее 4 лет;
- знание работы и порядка ведения документооборота в системе менеджмента качества;
- способность работать с большим объемом информации;
- умение принимать решения.
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- 5-ти дневная рабочая неделя (с 7-30 до 16-30);
- доставка на работу и обратно транспортом предприятия;
- з/п обсуждается по результату собеседования.