Зам.начальника цеха по эксплуатации сетей тепловодоснабжения и канализации (Кайеркан)
✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Обязанности:
Подготовка проектов текущих и перспективных планов работы цеха, графиков выполнения отдельных работ.
2.2. Организация и контроль подготовительных работ по пуску тепловой сети.
2.3. Организация и контроль работ по сборке схемы (переходного периода) с последующим заполнением тепловой сети.
2.4. Организация и контроль работ по пуску тепловой сети.
2.5. Организация и контроль работ по переключению схемы тепловой сети.
2.6. Контроль работы оборудования и тепловых сетей в переходный период.
2.7. Организация работ в аварийных ситуациях на оборудовании и тепловых сетях.
2.8. Контроль соблюдения температурного и гидравлического режимов работы оборудования.
2.9. Контроль работы сетей горячего водоснабжения в процессе эксплуатации.
2.10. Рассмотрение и согласование отключения участка трубопровода.
2.11. Анализ обращений и жалоб, разработка, согласование и утверждение в установленном порядке корректирующих мероприятий.
В рамках трудовой функции по организации работы подчиненных работников при ремонте и эксплуатации оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей:
2.12. Проведение инструктажей работников.
2.13. Планирование и распределение производственных задач.
2.14. Формирование отчетной документации.
2.15. Согласование проектно-технической документации по вводимому в эксплуатацию оборудованию и др., согласно должностной инструкции
Требования:
высшее образование – бакалавриат; дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области организации и проведения ремонта оборудования, трубопроводов и арматуры тепловых сетей; опыт практической работы не менее пяти лет на инженерно-технических и руководящих должностях.
Условия:- Официальное трудоустройство.2. Полный социальный пакет.3. Ежегодная оплата проезда к месту отпуска и обратно на себя и членов семьи. 4. Санаторно-курортное лечение на себя и членов семьи.5. Гибкая система доплат и надбавок стимулирующего и компенсационного характера. 6. Содействие в получении жилья.