Team Lead / Lead 1C,

re:premium — самая быстрорастущая сеть магазинов электроники в России. У нас более 90 точек от Москвы до Владивостока, и мы открываем новые магазины каждый месяц. Мы 10 лет специализируемся на премиальной технике (Apple, Samsung, Xiaomi, Dyson и др.).

Наша главная ценность — люди. В связи с масштабным расширением штата и усложнением бизнес-процессов, мы ищем сильного 1C Lead, который возглавит развитие нашей ИТ-инфраструктуры и автоматизации.

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: Формирование команды разработчиков 1С (найм, адаптация, менторство, распределение задач).
• Архитектура и развитие: Проектирование и развитие архитектуры систем 1С (ERP, Розница/УТ, интеграции с
• сайтом и складскими системами).
• Управление проектами: Ведение проектов автоматизации «под ключ» — от сбора требований до внедрения и поддержки в условиях активного роста сети.
• Технический контроль: Code Review, контроль качества кода, оптимизация производительности высоконагруженных систем.
• Взаимодействие с бизнесом: Выступать связующим звеном между ИТ и топ-менеджментом/операционным департаментом для реализации стратегии цифровой
• трансформации ритейла.

Что мы ждем от вас:

• Опыт: От 5 лет в разработке 1С и не менее 2 лет на руководящих позициях (Team Lead / Head of 1C).
• Экспертиза: Глубокое знание типовых конфигураций (ERP, УТ, КА, Розница) и опыт их глубокой кастомизации.
• Навыки интеграции: Опыт построения интеграций через HTTP/REST API, RabbitMQ/Kafka или обмен данными с внешними сервисами.
• Масштабируемость: Понимание того, как строить системы, способные выдержать быстрый рост сети (с 90 до 500+ точек).
• Soft Skills: Умение объяснять сложные технические решения простым языком и управлять ожиданиями стейкхолдеров.

Будет плюсом:

Опыт работы в крупных федеральных ритейл-сетях.

Знание методологий Agile/Scrum.

Опыт работы с BI-системами и интеграции 1С с системами аналитики.

Мы предлагаем:

• Масштаб: Возможность влиять на процессы в компании, которая меняет рынок ритейла электроники.
• Стабильность: Работа в проверенном бренде с 10-летней историей.
• Доход: Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально по результатам интервью).
• Рост: Реальная возможность вырасти до IT-директора (CIO) вместе с масштабированием бизнеса.
• Постоянный рост в зарплате