Столяр 3 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Приглашaем в нaшу кoманду нa вaкaнcию "Стoляр 3 рaзpядa".
B ваши oбязaнноcти будeт вxoдить:
- Oбpaботка дpевeсины элeктpифицированным инстpументом и вручную.
- Изготовление и установка простых столярных изделий (ящики, поддоны) для упаковки готовой продукции.
- Изготовление прямолинейных заготовок столярных изделий с применением механизированного инструмента или вручную.
- Участие и помощь в комплектации изделий - маркировка, укладка, комплектование и упаковка партии продукции для отправки потребителю.
- Проверка наличия полного комплекта, качества упаковки.
Что мы ожидаем от Вас:
- Опыт работы от 1 года.
- Удостоверение по профессии "Столяр 3 разряда".
- Знать базовые свойства древесины.
- Знать правила отбора и сортировки пиломатериалов.
- Знать правила пользования столярным инструментом.
Условия: График работы 5/2 по 8 часов.
Почему в качестве работодателя выбирают нас?
Официальное трудоустройство по ТК РФ –гарантия соблюдения прав и социальных норм:
- «белая» заработная плата (оклад, система бонусов и премий);
- своевременные выплаты отпускных и больничных;
- получение налоговых вычетов и гарантированных государством выплат;
- ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней).
Бесплатная доставка до места работы и обратно комфортабельными автобусами.
Мы предлагаем дотацию на питание в наших корпоративных столовых и буфетах.
Предоставляем фирменную спецодежду и средства индивидуальной защиты.
Забота о жизни и здоровье:
· ДМС, включающее стоматологию;
· страхование жизни от несчастных случаев;
· отдых для работников и членов их семей
· детский оздоровительный отдых (для детей сотрудников предприятия);
· скидка на занятия спортом в городских фитнес клубах и плавательных бассейнах;
· качественные спецодежда и СИЗ.
А также:
· Корпоративные новогодние подарки для детей.
· Материальная помощь работнику в различных жизненных ситуациях.
· Участие в общественной жизни (экологические акции, творческие и спортивные мастерские, волонтерские и общественные организации).