Руководитель группы по системному администрированию

МОСЭНЕРГО

📍 Москва 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Обязанности:

Выполнять заявки (устранение инцидентов, развёртывание и настройка виртуальных серверов, ЗНИ, запросы на обслуживание;
Сопровождать эксплуатацию СУБД (ORACLE, MS SQL, Postgres Pro, PostgreSQL), контролировать качество и SLA ТП СУБД;
Проводить анализ и формировать технические предложения по развитию системного информационного обеспечения, ИТ-инфраструктурных сервисов ЦОД;
Обеспечивать мониторинг для работоспособности среды виртуализации и ОС, устранять ошибки в работе и проводить плановые мероприятий по обновлению ОС и ИТ-инфраструктурных сервисов ЦОД;
Участвовать в работах по внедрению и развитию ИАС в части ТТ к ОС, вычислительным мощностям и СХД ЦОД. Участвовать в проектах импортозамещения по миграции ИС/АС на Linux.

Контролировать работу ИТ-инфраструктурных сервисов:

среды виртуализации серверной инфраструктуры и систем хранения данных VMware vSphere/Ред виртуализация;
почта MS Exchange/VK Mail.

Требования:

Высшее-техническое;
Опыт работы в ИТ подразделении по обеспечению работоспособности территориально распределённых ЦОД.

Обязателен опыт работы:

со средами виртуализации серверной и сетевой инфраструктуры ЦОД Vmware vSphere 6.5, Ред Виртуализация. Почта MS Exchange;
Желателен опыт работы с ОС Microsoft server 2008-2019, RHEL/CentOS, Debian GNU/Linux, SUSE Linux Ent., Ред ОС, Астра Линукс,

Условия:

Обеспечиваем полное соблюдение ТК, белая з/п (выплаты два раза в месяц), оплачиваемые больничные;
Заботимся о вашем здоровье
Сотрудники получают ДМС после 3 месяцев работы, а также у каждого есть возможность оформить расширенную программу «Высокие медицинские технологии». Жизнь каждого сотрудника застрахована;
Поддерживаем в важных жизненных ситуациях, в компании есть выплаты и дополнительные дни отдыха при регистрации брака, рождении ребенка, в сложных обстоятельствах и пр.;
Развиваем сотрудников
Обучаем за счет компании в во внешних учебных заведениях, а также в Учебном центре Мосэнерго.
А для ускоренного карьерного роста действует программа «Кадровый резерв» с поддержкой ментора;
Предлагаем целевое обучение
детям сотрудников в ведущих технических вузах и колледжах Москвы;
Не только работаем
Компания организует множество корпоративных мероприятий, в т.ч. спортивные тренировки и соревнования (футбол, волейбол, бег, лыжи, хоккей);