Администратор сервисного центра
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 25 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Альтхаус специализируется на подборе персонала для сервисных центров по всей России.
Мы знаем специфику сервисного бизнеса изнутри и понимаем, каких специалистов действительно сложно найти: сильных мастеров, эффективных менеджеров, администраторов, руководителей и других сотрудников, которые готовы работать на результат.
Приглашаем администратора сервисного центра, готового расти профессионально и развиваться вместе с нами.
Что мы предлагаем:
-
График работы 2/2 или 3/3 с 10:00 до 20:00;
-
Заработная плата от 50 000 рублей (оклад + премия);
-
Оборудованное рабочее место;
-
Работа в уютном офисе в центре города, в дружном, молодом коллективе;
-
Свободный дресс-код.
Чем тебе предстоит заниматься:
-
Первичная консультация клиентов;
-
Прием и выдача техники в ремонт/из ремонта;
-
Взаимодействие со смежными отделами сервисного центра (КЦ, отдел ремонта, отдел доставки и пр.).
Каким мы видим тебя:
-
Умение анализировать информацию и принимать решения;
-
Желание работать и развиваться;
-
Умение работать в команде.
Будем рады видеть тебя в наших дружных рядах! Если напишешь сопроводительное письмо, свяжемся вне очереди!