Генеральный директор / Управляющий директор (CEO)

⚠ Будьте внимательны. Подозрительно высокая зарплата — проверьте работодателя перед откликом. Никогда не платите работодателю за трудоустройство и не оформляйте карты/кредиты по просьбе «работодателя».

от 450 000 до 700 000 ₽ выше рынка

Job Offer

📍 Москва 💼 От 3 до 6 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

225 000 ₽ — медиана, обычно 150 000–400 000 ₽

По 105 вакансиям «генеральный директор» в городе Москва. Подробная зарплатная аналитика →

Наш клиент в поиске сильного руководителя, способного взять на себя управление бизнесом, командой и финансовым результатом компании.

Рассматриваем кандидатов с опытом на позициях Генерального директора, Управляющего директора, CEO, COO, Коммерческого директора, Директора по развитию или Директора бизнес-направления.

Важен не столько формальный стаж в должности CEO, сколько реальные управленческие результаты: рост выручки и прибыли, построение команды, масштабирование бизнеса, запуск новых направлений и системное управление.

Обязанности:

Взять на себя управление бизнесом и ответственность за финансовый результат;
Совместно с собственником определить приоритеты развития и превратить стратегию в измеримый план действий;
Обеспечивать рост выручки и прибыли, находить новые точки роста и повышать эффективность существующей бизнес-модели;
Управлять руководителями ключевых направлений и создавать систему ответственности по KPI;
Контролировать P&L, бюджет, денежные и операционные показатели на необходимом для принятия решений уровне;
Совершенствовать процессы, организационную структуру и управленческую отчётность;
Усиливать продажи, клиентскую ценность и операционную эффективность;
Формировать сильную управленческую команду и снижать зависимость бизнеса от ручного управления;
Регулярно синхронизироваться с собственником по стратегии, результатам, рискам и ключевым решениям

Требования:

Рассматриваем кандидатов с опытом не менее 5–7 лет на позициях CEO / Генерального директора / Управляющего директора / Исполнительного директора / COO / Коммерческого директора / Директора филиала / Директора бизнес-направления;
Образование высшее (предпочтительно экономическое)
Понимание P&L, unit economics / экономики бизнеса, бюджета и ключевых драйверов прибыли;
Опыт управления командой и руководителями;
Доказуемые результаты в росте, масштабировании, повышении прибыльности или операционной эффективности;
Способность быстро находить узкие места и переводить решения в конкретные действия;
Готовность брать ответственность и самостоятельно принимать решения в согласованном контуре полномочий;
Конструктивное взаимодействие с собственником и способность аргументированно отстаивать управленческую позицию

Условия:

Прозрачная бонусная часть по результатам бизнеса (фикс+бонус);
Для действительно сильного кандидата итоговые условия обсуждаются с учётом масштаба предыдущей ответственности;
Пакет социальных гарантий (ДМС, отпуск, больничные);
Прямой контакт с собственником и участие в ключевых решениях;
Достаточный уровень полномочий для достижения поставленных целей;
Возможность самостоятельно формировать управленческую команду и совершенствовать процессы;
Понятные цели на первые 6–12 месяцев;
Возможность существенно увеличить переменную часть при превышении согласованных результатов.

Просим отразить желаемый уровень дохода в сопроводительном письме.