Менеджер по подбору персонала

Мы — «Маркетинговые Решения», digital-агентство из Владивостока. Работаем с бизнесом по всей России и закрываем digital-задачи одной командой:разработка сайтов, SEO, продвижение в социальных сетях, дизайн, digital-разработка и автоматизация бизнеса, продвижение в Яндекс Картах и 2ГИС.

За это время реализовали более 500 проектов в разных сферах. Сейчас команда и количество направлений растут, поэтому ищем рекрутера, который поможет нам находить сильных специалистов и развивать HR-процессы внутри компании.

Наша команда — это:

— специалисты из разных направлений: маркетинг, продажи, дизайн, разработка и управление проектами;
— открытое общение и возможность напрямую взаимодействовать с руководителями;
— ориентация на результат без лишней бюрократии;
— возможность предлагать идеи и влиять на внутренние процессы;
— постоянное развитие вместе с компанией.

Для кого эта вакансия?

Для человека, которому действительно интересно работать с людьми и развиваться в рекрутинге. Важно уметь общаться с разными кандидатами, понимать, кто действительно подходит команде, не бояться самостоятельного поиска и доводить подбор до результата.

Чем предстоит заниматься:

— вести полный цикл подбора: от формирования профиля и публикации вакансии до выхода сотрудника;
— самостоятельно искать кандидатов через hh.ru, Telegram, социальные сети и другие площадки;
— проводить первичные собеседования, оценивать опыт, мотивацию и soft skills кандидатов;
— работать с вакансиями разных направлений: продажи, маркетинг, дизайн, разработка, управление проектами и другие позиции;
— взаимодействовать с руководителями отделов, уточнять требования и давать обратную связь по рынку и кандидатам;
— вести базу кандидатов и формировать кадровый резерв;
— сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
— участвовать в адаптации новых сотрудников;
— помогать развивать HR-бренд и улучшать процессы найма.

Мы ищем того, кто:

— хочет развиваться в рекрутинге и HR;
— умеет легко находить контакт с людьми и задавать правильные вопросы;
— не ждёт откликов, а готов самостоятельно искать подходящих кандидатов;
— умеет организовать свою работу и держать в фокусе несколько вакансий одновременно;
— ответственно относится к договорённостям и срокам;
— готов разбираться в разных профессиях и погружаться в специфику digital-бизнеса;
— ориентирован не на количество собеседований, а на качественное закрытие вакансий.

Будет плюсом:

— опыт в подборе персонала;
— опыт работы или подбора специалистов для digital- или IT-компаний;
— понимание специфики маркетинга, продаж, дизайна или разработки;
— опыт активного поиска и хедхантинга;
— собственная база контактов во Владивостоке или digital-среде.

Что мы предлагаем:

— заработная плата: оклад + KPI за закрытые вакансии, условия обсуждаем на собеседовании;
— разные по уровню и направлению вакансии — от начинающих специалистов до руководителей;
— возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто работать с готовыми регламентами;
— профессиональный рост в HR-направлении;
— прямое взаимодействие с руководителями отделов и руководством компании;
— официальное трудоустройство;
— два комфортных офиса в центре Владивостока;
— участие в профильных мероприятиях, конференциях и обучении за счёт компании.

Нам нужен человек, который станет полноценной частью команды и поможет «Маркетинговые Решения» расти за счёт сильных людей. Если тебе интересен рекрутинг, нравится общаться с людьми и хочется влиять на то, какой становится команда компании — будем рады познакомиться.