Администратор 1С

ФТО – официальный партнёр 1С, аккредитованный IT-интегратор с более чем 20-летним опытом работы. Стабильно входим в топ-5 российских компаний по поддержке решений на базе 1С (в рейтинге Tadviser).

Ищем опытного администратора, который готов присоединиться к команде, сопровождающей и развивающей инфраструктуру 1С у наших заказчиков. Среди них лидеры своих отраслей – Danone(H&N), Черкизово, АльфаСтрахование и другие крупные компании.

Процессы выстроены, заявки фиксируются в системе, задачи решаются удалённо. Конфигурации могут быть разными – как типовыми, так и нетиповыми. Чаще всего это 1С:УПП, Розница, УТ, WMS.

Никакой беготни по заказчикам, неясности с оплатами или разнородных задач в духе «почини принтер» или «настрой сайт» – это возможность сосредоточиться на самом востребованном сейчас направлении автоматизации.

Вам предстоит обеспечивать стабильную работу 1С и AD, а именно:

• Следить за состоянием серверов, проводить мониторинг и профилактику.

• Устанавливать, настраивать и обновлять платформы 1С (8.1 и новее).

• Удалённо поддерживать клиентов, помогать решать возникающие вопросы по работе в 1С, устранять ошибки. Важно – мы не консультируем по бухгалтерскому или налоговому учёту – для этого у нас есть аналитики.

• Настраивать сетевое оборудование и периферийные устройства.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы с механизмами обмена между базами 1С и другими прикладными системами.

• Глубокие знания Windows Server (Active Directory, групповые политики, резервное копирование).

• Желание помогать, готовность много общаться – коммуникативные навыки также важны, как и технические.

• Умение самостоятельно находить решения, работать в условиях многозадачности.

Будет плюсом (НО не обязательно):

• Опыт администрирования 1С (поддержка серверных платформ, конфигураций);

• Наличие сертификата 1С:Профессионал по платформе;

• Понимание принципов лицензирования 1С;

• Опыт работы в технической поддержке.

Что мы предлагаем:

• Полностью удалённый формат работы. При желании можно видеться с коллегами на корпоративах (проводятся за счёт компании) – всё добровольно.

• “Белую” ЗП, точная сумма зависит от квалификации и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Нет привязки оклада к выработке часов, подписанию актов и т.д.

• Уровень дохода растёт вместе с уровнем компетенций. У нас понятная грейдовая система, выстраиваем индивидуальный план развития для каждого сотрудника – есть возможность расти как вертикально, так и горизонтально.

• Из официальных достижений: обладаем статусами 1C: Центр ERP, 1С:Центр реальной автоматизации, являемся партнером компании DATAREON, ежегодно проходим сертификацию качества ISO 9001:2015.

• Система внутренних курсов, сообщество опытных коллег. При необходимости, организуем и оплачиваем внешнее обучение. Предусмотрены время для самообразования в рабочие часы, возможность сертификации за счёт компании

• ДМС с разными возможностями (зависит от стажа работы в ФТО) в любом городе России.

• Дополнительная неделя отдыха для сотрудников, отработавших у нас больше 2,5 лет, либо возможность заменить её на предоплаченную карту.