Менеджер по сопровождению книжных проектов
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 29 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В ООО ИПК «Платина» открыта вакансия менеджера по сопровождению книжных проектов премиум-категории в полиграфической продукции через выстроенную оцифрованную систему коммуникаций с рынком контрагентов и поставщиков.
Обязанности:
- Сопровождение книжных проектов в согласованные сроки, в рамках выделенного бюджета и с требуемым уровнем качества.
- Координация работы команды по проекту.
- Ведение документации по проекту в системах 1С
- Подготовка презентаций и защита проектов в составе рабочей группы перед клиентом.
- Поиск и привлечение специалистов на проект.
- Профильное образование (гуманитарное).
- Владение навыками переговоров.
- Высокая степень ответственности.
- Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
- Умение слушать и слышать клиента.
- Коммуникабельность – люди любят, когда с ними общаются вежливо и грамотно, это крайне важно.
- График работы 5/2. Время работы с 9:00 до 18:00.
- Собственное здание с удобной парковкой.
- Персональный наставник.
Собеседования проводятся по результатам рассмотрения резюме в два этапа.
Первый этап – знакомство с компанией (история, цели, планы на будущее, условия работы, требования и ожидание от новых сотрудников), экскурсия, выполнение тестового задания.
Второй этап – персональные собеседования с кандидатами.