Контролёр ОТК
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В связи с расширением производства мы в поиске контролёра в отдел технического контроля.
Ключевые задачи:
- Технический контроль качества продукции по установленному технологическому процессу.
- Оформление производственной документации в установленном порядке.
- Межоперационный контроль на участке и приемка деталей с оформлением соответствующих пунктов технологической документации.
- Ведение учета по качеству и количеству принятой и отклоненной продукции.
- Контроль соблюдения технологической дисциплины на рабочих местах.
- Проведение операционного контроля продукции и оформление документации по результатам контроля.
Для решения задач потребуется:
- Среднее специальное (техническое) образование.
- Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
Мы предлагаем:
- Возможность развивать отечественную авиастроительную отрасль.
- Конкурентную заработную плату с ежегодной индексацией, премирование согласно ЛНА.
- Трудоустройство по ТК РФ.
- Возможность обучения и развития.
- ДМС (включая стоматологию и телемедицину), льготные путевки на корпоративные базы отдыха, скидки от партнеров, материальную помощь, компенсацию процентов по ипотеке и аренде жилья.
- Удобную бесплатную парковку для работников предприятия, наличие велопарковки.
- Спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и их детей.