Руководитель отдела продаж / Head of Sales Department (Pre-opening, Мороз и Солнце 5*)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 17 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Мы запускаем премиальный курортный комплекс на Алтае в едином кластере с горнолыжным комплексом и курортным казино. Проект призван задать новые стандарты гостеприимства и премиального отдыха в регионе. Сейчас мы на этапе pre‑opening: формируем коммерческую службу, настраиваем процессы и готовим продукт к открытию. Это редкая возможность с нуля создать отдел продаж в крупном курортном проекте и сразу влиять на ключевые решения.
Обязанности:
- Лично вести ключевых корпоративных клиентов, MICE-агентства и премиальных FIT-гостей;
- Продавать в премиальном сегменте: формировать и реализовывать предложения с высоким средним чеком, фокусируясь на маржинальности, а не просто на «заполнении номеров»;
- Разрабатывать и продавать кросс-продукты (пакетные предложения «отель + ски-пасс + казино + спа»);
- Ежедневно отслеживать загрузку, ADR, RevPAR, TRevPAR, стоимость привлечения клиента; оперативно менять тактику при отклонениях от плана;
- Активно работать на рынке: проводить презентации, road-show, выстраивать сеть контактов с туроператорами и корпоративными клиентами;
- Участвовать в настройке процессов: помогать с разработкой тарифной политики, скриптов и стандартов работы отдела продаж с нуля;
- Сформировать команду, обучить и адаптировать; внедрить стандарты работы, скрипты, чек‑листы качества; настроить систему адаптации и наставничества.
- Уверенный опыт работы на позиции Руководителя отдела продаж в крупных сетевых отелях 5* (международные сети или топовые российские управляющие компании) от 3-5 лет;
- Выполнение личных планов продаж, работа с крупными контрактами;
- Умение работать с премиальным клиентом;
- Вы сами ставите себе задачи, планируете свое время (включая командировки) и доводите сделку до конца;
- Отличное понимание рынка MICE, корпоративного сегмента и специфики курортных продаж;
- Уверенное владение Opera PMS и CRM;
- Опыт в формировании команды, внедрения KPI и системы мотивации;
- Английский язык - не ниже B2 (Upper-Intermediate).
- Высокий фиксированный оклад (обсуждается с финальным кандидатом) + прозрачная система бонусов от личных продаж и общей выручки отеля;
- Сопровождение переезда на Алтай;
- Бесплатное питание, корпоративный транспорт, пользование инфраструктурой курорта (спортзал, спа со скидкой);
- Прямое подчинение Генеральному менеджеру отеля, участие в стратегических планерках, возможность влиять на продукт.
В сопроводительном письме кратко укажите ваши главные достижения в продажах на прошлом месте.