Главный механик / мастер цеха
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
В компанию ООО "ФРОНТАЛ" в связи с расширением штата требуется на работу главный механик / мастер цеха.
Обязанности:
-
Распределение работ для сервисных инженеров;
-
Контроль закупки согласованных запчастей за снабжением;
-
Отправка рекламации по запчастям;
-
Обработка заявок на гарантийные ремонты;
-
Дефектовочные акты приемка и проверка у механиков;
-
Следить за сервисными машинами, заполнять график ТО и ремонта;
-
Следить за инструментам сотрудников, закупка нового, ремонт старого или возврат поставщику по гарантии;
-
Чистота и порядок в боксе;
-
Приёмка и отгрузка ремонтной техники;
Требования:
- опыт работы в занимаемой должности от 1-го года и больше;
- технические, автомобильные знания или осведомленность (понимание) в технической составляющей;
- Знание 1С и офисных программ;
Мы предлагаем:
-
официальное трудоустройство;
-
пятидневная рабочая неделя с 7:30 до 16:30;
-
заработная плата (оклад + премия) ;
-
ежегодный оплачиваемый отпуск;
- карьерный рост;
- Корпоративный мобильный телефон;
- Корпоративная сотовая связь;
- Служебный автомобиль при необходимости;
- сопровождение и помощь в работе от руководителя.