Медицинский представитель (Женское здоровье)

ГЕДЕОН РИХТЕР ФАРМА

📍 Тула 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

💰 Сколько зарабатывают на этой позиции

97 500 ₽ — медиана, обычно 50 000–100 000 ₽

По 8 вакансиям «медицинский представитель» в городе Тула. Подробная зарплатная аналитика →

Все начинается с Человека!

Gedeon Richter — глобальная фармацевтическая компания, основанная в 1901 году в Венгрии и представленная более чем в ста странах.

Мы стремимся быть лидером в выбранных научных областях и делаем современные лекарства более доступными для пациентов по всему миру.

Функционал

Продвижение современных лекарственных препаратов Гинекологического портфеля путём индивидуальных визитов (13 визитов в день), презентаций, обучающих мероприятий для врачей и сотрудников аптек
Информирование профессионалов здравоохранения о новых исследованиях, подходах к терапии
Организация и участие в научно-практических конференциях, выставках, круглых столах, семинарах
Формирование и развитие долгосрочных партнерств с ЛПР в медицинских учреждениях и лидерами профессионального мнения
Ведение отчётности в режиме online (CRM-система)
Поддержка в актуальном состоянии и развитие клиентской базы
Работа с соблюдением принципов этичного ведения бизнеса

Мы ожидаем

Наличие высшего медицинского, фармацевтического или химико-биологического образования, либо иного высшего при наличии успешного опыта работы медицинским представителем
Хорошие коммуникационные и презентационные навыки
Высокий уровень обучаемости и самоорганизованности
Умение работать с аналитическими данными
Стаж управления автомобилем от 1 года

Мы предлагаем

Индивидуальный подход к людям и уважение к личному времени - мы ценим жизненный баланс
Отпуск 31 день (28 — основной, 3 дня – дополнительно)
Компенсация питания
Мы заботимся о вашем доходе даже в отпуске (доплатим отпускные до фактического дохода, рассчитанного пропорционально дням отпуска)
Три дополнительных оплачиваемых выходных дня в год (экстра дни) для непредвиденных обстоятельств
Полис ДМС, страхование жизни, полис для выезжающих за рубеж (после испытательного срока)
Возможность расширения программы ДМС на супруга / супругу или одного ребенка (после 6 месяцев работы)
Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, мобильная связь
Возможность использования корпоративного автомобиля в личных целях (в выходные дни)
Корпоративные скидки на онлайн обучение (включая английский)
Обучение с привлечением штатных и внешних тренеров, возможности для карьерного развития