Менеджер объектов/координатор/супервайзер
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 4 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Умеете собрать команду, закрепить людей на объекте и договориться с заказчиком? Давайте запускать новые проекты вместе — и зарабатывать на результате.
Мы — «Индустрия Кадров». Растём и готовим к запуску два новых проекта:
- крупный логистический центр в Ленинградской области;
- производство известного российского бренда упаковочных материалов в Санкт-Петербурге.
🔥 Ищем опытного коллегу, который возьмёт запуск в свои руки 🔥
❗Обращаем ваше внимание: удалённый формат работы НЕ предусмотрен❗
Работа в офисе в Санкт-Петербурге по адресу: Торфяная дорога, дом 7В (буквально 2 минуты пешком от метро Старая Деревня)
Данная вакансия для тех, кто имеет опыт в найме персонала (как РФ, так и иностранных граждан - Узбекистан, Таджикистан и т.д.) и для тех, кто умеет выстраивать крепкие, долгосрочные отношения с партнёром-заказчиком.
Что нужно делать
Подбирать сотрудников и помогать им освоиться. Держать связь с командой, решать вопросы на месте и добиваться стабильных выходов. Знакомиться с руководителями объектов, выстраивать доверие и находить возможности для расширения сотрудничества.
Кого ждём
Вы работали в аутсорсинге или аутстаффинге, знаете особенности линейного персонала и умеете вести переговоры с заказчиками. Можете рассказать, как укомплектовали объект, удержали сотрудников или увеличили объём проекта. А также имеете права категории B, т.к. объекты находятся не в транспортной доступности от города.
Доход
Фиксированный оклад 60 000 ₽ на руки + премия.
Премия за выполнение плана по трудоустройству:
- 8 сотрудников — 19 200 ₽;
- 10 сотрудников — 34 000 ₽;
- 12 сотрудников — 52 000 ₽;
- и далее.
Дополнительно — 4,3–4,6% от чистой прибыли компании по объекту. Развиваете проект — растёт ваш доход.
Как работаем
- Первые два месяца — в офисе: знакомитесь с командой, погружаетесь в процессы и готовите запуск.
- С третьего месяца 90% работы — на объектах, рядом с сотрудниками и заказчиками. Важна мобильность
Есть проект, которым гордитесь? Расскажите о нём в отклике: сколько людей вывели и какого результата добились. Давайте знакомиться!
Вам подойдёт эта работа, если вы работали супервайзером персонала, менеджером объекта, территориальным менеджером, супервайзером-рекрутёром, директором по персоналу, менеджером проекта, менеджером по продажам услуг b2c, hr-менеджером.