Водитель погрузчика
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- работа в транспортном цехе Чаяндинского нефтегазоконденсатного месторождения или Тас-Юряхское ;
- опыт работы на Крайнем Севере;
- знание устройства фронтального погрузчика XCMGZL 50;
- желание работать в крупной, стабильной организации.
Условия:
- своевременная выплата заработной платы , 2 раза в месяц, без задержек, переводится на банковскую карту;
- ежегодный оплачиваемый отпуск,
- предоставление данных для льготного Северного стажа для досрочного выхода на пенсию;
- если у вас не выработан полный северный стаж, мы производим доплату;
- ведется суммированный учет рабочего времени, все переработки оплачиваются в конце рабочего года;
- вахта 45 / 45;
- работа в районах Крайнего Севера;
- проживание в вахтовом поселке;
- хорошие бытовые условия; доставка к месту работы и обратно за счет средств работодателя;
- вахтовая надбавка за каждый день пребывания на участке;
- сытное трехразовое питание в столовой за счет средств работодателя;
- дотация на питание;
- нулевые вложения: медкомиссия и обучение безопасному вождению- полностью за счет Работодателя;
- выдаем качественную спец.одежду и СИЗ бесплатно;
- Новогодние подарки детям до 14 лет;
- материальная помощь , согласно Положению о гарантиях и компенсациях работникам Общества;
- действует Программа "Приведи друга" с денежным бонусом.