Менеджер направления C&B (HR-аналитика и компенсационный пакет)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Привет!
«Находка» — федеральная сеть дискаунтеров с фокусом на выгодные цены, широкий ассортимент и уважение к покупателям. Мы работаем с любовью к людям.
Сеть активно развивается: 3–5 новых магазинов в месяц, это 450+ магазинов и 5000+ сотрудников в 13 регионах. За нашим ростом стоят стабильность и выстроенные процессы.
Мы усиливаем команду и сейчас ищем Менеджера направления C&B (HR-аналитика и компенсационный пакет) для работы в крупной, надежной компании.
Мы предлагаем:
✓ Видимый вклад: ваши решения влияют на сотни магазинов
✓ Уважение к времени: график 5/2, с 08:00 до 16:45
✓ Заботу о комфорте: современный офис с зонами отдыха и свежими фруктами, ноутбук и корпоративная связь с первого дня
✓ Корпоративную жизнь на ваш выбор: марафоны, квизы, праздники — вы решаете, во что вовлекаться
✓ Эксклюзивная карта лояльности «Находка» — скидка 5% на покупки в наших магазинах
Обязанности:
- HR-аналитика: Сбор, обработка и интерпретация данных о персонале и расходах на него (C&B) для поддержки стратегических и операционных решений;
- Контроль выплат: Расчет и проверка корректности выплат различного характера (бонусы, компенсации, надбавки и т.д.);
- Отчетность: Подготовка регулярных аналитических отчетов, дашбордов и презентаций для топ-менеджмента;
- Кросс-функциональное взаимодействие: Тесная работа со смежными подразделениями (финансы, IT, HR) для интеграции данных, автоматизации процессов и повышения качества HR-аналитики.
Требования:
- Обладаете развитым аналитическим мышлением и умеете работать с большими массивами данных, не теряя внимания к деталям;
- Уверенно владеете инструментами анализа данных: продвинутый уровень Excel (сводные таблицы, сложные формулы);
- Являетесь уверенным пользователем MS Office (PowerPoint, Word) и умеете создавать структурированные, визуально понятные презентации;
- Умеете четко и аргументированно презентовать результаты анализа, обладаете развитыми коммуникативными навыками для эффективного взаимодействия с разными стейкхолдерами.
«Находка» — компания, где рост строится на стабильной основе: чётких задачах, поддержке команды и возможностях для развития. Мы ценим тех, кто берёт ответственность, учится на практике и двигает бизнес вперёд.
Готовы начать? Ждем Вашего отклика!