Электромонтер оперативно-выездной бригады 5 разряда
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 13 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
💰 Сколько зарабатывают на этой позиции
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
- обеспечение оперативно-технологического управления оборудованием электросетевого комплекса в зоне эксплуатационной ответственности;
- ведение записей в оперативной и эксплуатационной документации о состоянии оборудования и правильности схем ПС;
- выполнение осмотров на отсутствие дефектов обслуживаемой электроустановки;
- выполнение производства оперативных переключений в электроустановках;
- ведение оперативных переговоров.
Требования:- свидетельство о профессии рабочего по программе электромонтер оперативно-выездной бригады, электромонтер по обслуживанию подстанций, соответствующего (пятого) разряда
- опыт работы не менее одного года по соответствующей профессии с более низким (предшествующим разрядом)
- ежегодная индексация заработной платы;
- добровольное медицинское страхование работников;
- негосударственное пенсионное страхование;
- детские новогодние подарки и билеты на елки;
- оплата обучения для повышения квалификации работника;
- компенсация оплаты спортивных секций для работников;
- компенсация затрат на электроэнергию.