Операционный директор

Газтехносервис — техническая сервисная компания, работающая с 2008 года.

Основные направления нашей деятельности — эксплуатация и техническое обслуживание котельных и газового оборудования, пусконаладочные и режимно-наладочные работы, монтаж КИПиА, а также услуги в области промышленной безопасности.

Мы работаем с промышленными и коммерческими заказчиками, обслуживаем более 200 объектов и развиваем филиальную сеть.

Сейчас мы ищем операционного директора в Екатеринбург, который возьмёт на себя управление компанией, усилит команду и обеспечит дальнейшее развитие бизнеса.

Цель должности:

Нам нужен руководитель, который умеет эффективно управлять действующим бизнесом: организовывать работу команды, выстраивать процессы, контролировать финансовые показатели и развивать отношения с заказчиками.

Наша задача — не просто поддерживать текущую работу филиала, а сохранять сильные стороны бизнеса, повышать эффективность и приумножать достигнутые результаты.

Чем предстоит заниматься:

1. Управление филиалом

• Организация и контроль ежедневной работы компании в Екатеринбурге.

• Координация работы сотрудников и контроль выполнения поставленных задач.

• Определение приоритетов, распределение ответственности и контроль результатов.

• Взаимодействие с учредителем и генеральным директором по ключевым вопросам деятельности филиала.

2. Управление финансами и результатами

• Контроль финансовой дисциплины компании.

• Контроль платежей и дебиторской задолженности.

• Планирование и контроль движения денежных средств.

• Анализ финансовых результатов и выявление возможностей для повышения эффективности.

• Участие в планировании доходов и расходов.

• Реализация задач, направленных на увеличение чистой прибыли компании.

3. Развитие коммерческого направления

• Управление продажами и контроль выполнения коммерческих задач.

• Развитие отношений с действующими заказчиками.

• Проведение коммерческих переговоров и участие в согласовании условий сотрудничества.

• Поиск возможностей для развития сотрудничества с клиентами.

• Анализ рынка, конкурентной среды и перспектив развития бизнеса.

4. Построение и совершенствование бизнес-процессов

• Анализ действующих процессов и выявление проблемных участков.

• Разработка и внедрение решений для повышения эффективности работы компании.

• Организация взаимодействия между сотрудниками и направлениями деятельности.

• Контроль соблюдения установленных процедур и сроков.

• Формирование системы контроля результатов и регулярной отчётности.

5. Управление персоналом

• Формирование сильной и эффективной команды.

• Сохранение действующего коллектива и повышение вовлечённости сотрудников.

• Участие в подборе и адаптации новых специалистов.

• Развитие сотрудников, постановка задач и контроль результатов.

• Формирование здоровой рабочей атмосферы и поддержание корпоративных ценностей.

• Решение организационных вопросов.

Требования:

• Опыт работы операционным директором от 3 лет.

• Опыт управления командой и организации работы подразделения или компании.

• Понимание принципов финансового управления бизнесом.

• Опыт построения, оптимизации и контроля бизнес-процессов.

• Умение анализировать показатели деятельности и принимать решения на основе данных.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в технических, инженерных, сервисных или смежных отраслях.
• Понимание специфики технического обслуживания оборудования и инженерных систем.

Что мы предлагаем:

Доход и мотивация

• Фиксированный оклад — 150 000 ₽ на руки в месяц.

• Испытательный срок — 3 месяца.

• После прохождения испытательного срока — оклад 150 000 ₽ + 10% от чистой прибыли.

• Выплата процента от чистой прибыли — раз в квартал.

• Оплата Проезда/Расходов 20.000 рублей в месяц.

Условия работы

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30.

• Работа в Екатеринбурге.

• Прямое взаимодействие с учредителем и генеральным директором.

• Возможность влиять на результаты бизнеса и участвовать в принятии управленческих решений.

Мы ищем человека, который не просто поддерживает текущие процессы, а видит возможности для развития, умеет работать с людьми и способен превращать управленческие решения в конкретные результаты.

Нам важен руководитель, который сможет сохранить сильную команду, повысить эффективность работы и вместе с компанией двигаться вперёд.

Если вы обладаете управленческим опытом, умеете выстраивать процессы и готовы отвечать за результат целого филиала — будем рады вашему отклику!