Комплектовщик заказов (г. Южно-Сахалинск, ул. Железнодорожная, 168/2)
Сигналы объявления: 1 из 3
Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.
- Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
- Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
- Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 1 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.
Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.
Как проверить работодателя →✍ Составить сопроводительное письмо
Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.
Опыт и подпись возьмутся из вашего мини-резюме.
Пожаловаться на подозрительную вакансию
Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.
Компания «Зодчий» на рынке более 20 лет, за это время мы прочно заняли позицию лидера на рынке Сахалинской области. Персонал нашей компании - это залог успеха всех начинаний. На сегодняшний день мы продолжаем активно развиваться и приглашаем тебя стать частью нашей команды!
Чем предстоит заниматься:
- работа с ТСД;
- сборка и комплектовка товара по накладным;
- помощь в проведение ревизии на складе.
Что мы ждём от тебя:
- внимательность, ответственность, организованность;
- опыт работы на складе приветствуется, но не обязателен. Всему научим.
Мы предлагаем:
- трудоустройство по ТК РФ;
- стабильная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц;
- график на выбор 5/2, 09.00-18.00 или 2/2, 08.00-20.00;
- максимальный уровень дохода зависит от ваших возможностей (больше собранных заказов-выше зарплата);
- возможность профессионального и карьерного роста, корпоративное обучение;
- льготное питание;
- дружный коллектив;
- корпоративный транспорт;
- подарки детям сотрудников на Новый год.