Дежурный инженер АСУТП (сменный)

от 197 277 ₽ период не указан · налоги не уточнены

НЗМУ

Сигналы объявления: 1 из 3

Это счётчик доступных сигналов, а не рейтинг безопасности работодателя. Нет данных по 2 из 3 проверок.

Источник «Работа России»: нет данных — Нет подтверждённых данных об этом объявлении на государственной площадке.
Проверка hh.ru: нет данных — Подтверждённый флаг employer.trusted от hh.ru не получен.
Свежесть публикации: есть сигнал — С даты публикации прошло 14 дн. Порог сигнала — 30 дней; обновление даты не доказывает наличие свободного места.

Сопоставьте ИНН, юридическое название и условия договора. Даже свежая вакансия проверенной площадки требует проверки перед откликом.

Как проверить работодателя →

📍 Иркутск 💼 От 1 года до 3 лет

Откликнуться на hh.ru

✍ Составить сопроводительное письмо

Письмо хранится только в вашем браузере. Проверьте название компании перед отправкой — чужое имя в письме читается как массовая рассылка.

Пожаловаться на подозрительную вакансию

Опишите конкретные признаки обмана. Не указывайте паспортные данные, номера карт или чужие контакты. После трёх учтённых жалоб объявление скрывается до проверки; это не доказательство мошенничества.

⚠ Пожаловаться

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря. Предусмотрен корпоративный транспорт из г. Находка;
Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья (от 49 000 руб/мес до вычета НДФЛ в зависимости от количества проживающих вместе с сотрудником членов семьи), оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.;
Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
Добровольное медицинское страхование сотрудника (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00, сб/вс – выходные;
Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании.

На период эксплуатации завода:

Обеспечение бесперебойной работы программных и аппаратных средств АСУТП в режиме 24/7;
Техническое обслуживание и ремонт АСУТП;
Участие в поверке и калибровке измерительных каналов технических средств АСУТП;
Предупреждение отказов технических средств АСУТП;
Сбор и обработка данных о ведении технологического процесса и срабатывании блокировок для анализа причин производственных инцидентов;
Подготовка (в части АСУТП) технологического оборудования к вводу в эксплуатацию.